【就活の裏側】就活生サイトの企業ページ閲覧記録は企業側にバレてる！？選考への影響は？

どうも、RyeChemです！

今回の記事は【就活生のマイページ閲覧回数/アクセス数は企業側にバレてる？】です。

けむぱんだ

今回の記事はこんな人にオススメ！

• 就活を控える学生
• 就活にまつわる様々な情報の裏側を知りたい方
• 就活に関してあれこれ気になって不安な方

就活におけるページの“アクセス数/閲覧回数”

就活生の殆ど全員がマイナビやリクナビの就活サイトを利用し、企業情報の入手やエントリー、選考を進めていきます。

就活生はサイトにログインして、各個人の情報をインプットし効率的に選考を進めていきます。

実は企業側に就活生のサイトページアクセス数/閲覧数記録がバレてる！？

就活生はサイトにログインするので、否応なしに個人のログが記録されています。

企業側では、各学生がどのぐらいの頻度(最終ログイン日時)で何度企業ページを覗いてくれたのかが記録として見ることができます。

けむぱんだ

僕は学生の時知らなかった事実だけれど、就活時に噂になるぐらいには有名らしいね。

学生のサイトアクセス数と閲覧数で選考に影響するのか？

そんな情報が企業側に筒抜けな実態が判明したところで気になるのは選考への影響ですよね。

少なくともアクセス数が多くて悪い印象は受けません。

企業情報の入手、自段階の選考準備や選考途中の企業をまとめたりと色々ページを訪れる機会はあると思います。

では、実態はどうなのか？選考に影響はするのでしょうか？

実は、可視化されていますが、選考には全く影響しません。

印象的な面はありますが、基本的に書類選考時や面接時には学生に対するバイアスを無くして選ぶことが求められています。

なので、一般的な“学歴”や“有名な研究室”等の情報から今回の些細な情報まで、一度リセットしてその場その場の判断を行います。

正確には、それら些細な情報が選考結果に及ぶ前に、選考のうえで比較材料として優先されるべき情報がもっとあるからが正しいですね。